李育辉·组织行为学网盘资源
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00丨导论(共1讲):
19.0327丨01讲丨 导论:组织行为中没有绝对的真理.pdf
19.0328丨01讲 导论:组织行为中没有绝对的真理.mp3
00丨课前必读(共1讲):
19.0327丨发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?.pdf
19.0328丨发刊词:如何变成组织中的乐观行动派?.mp3
01丨模块一 激发个体(共8讲):
19.0327丨02讲丨 模块导论:为什么你要深入了解个体?.pdf
19.0327丨03讲丨 个性:怎样重塑员工的特质?.pdf
19.0328丨02讲 模块导论:为什么你要深入了解个体?.mp3
19.0328丨03讲 个性:怎样重塑员工的特质?.mp3
19.0329丨04讲 情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?.mp3
19.0329丨04讲丨 情绪:怎么让员工拥有持续的好状态?.pdf
19.0330丨05讲 动机:怎么激发新生代成为主力?.mp3
19.0330丨05讲丨 动机:怎么激发新生代成为主力?.pdf
19.0331丨06讲 角色:如何帮助员工处理工作生活冲突?.mp3
19.0331丨06讲丨 角色:如何帮助员工处理工作生活冲突?.pdf
19.0401丨07讲 职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?.mp3
19.0401丨07讲丨 职业承诺:如何让优秀的员工稳定工作?.pdf
19.0402丨08讲 工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办?.mp3
19.0402丨08讲丨 工作嵌入:传统激励方法失效了怎么办?.pdf
19.0403丨09讲 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办?.mp3
19.0403丨09讲丨 彩虹理论:人力资本越来越高怎么办?.pdf
02丨模块二 领导团队(共6讲):
19.0403丨10讲丨 模块导论:为什么团队一定需要领导力?.pdf
19.0404丨10讲 模块导论:为什么团队一定需要领导力?.mp3
19.0404丨11讲 匹配:怎样始终招到最合适的人?.mp3
19.0404丨11讲丨 匹配:怎样始终招到最合适的人?.pdf
19.0405丨12讲 合群:怎样让新员工快速融入工作群体?.mp3
19.0405丨12讲丨 合群:怎样让新员工快速融入工作群体?.pdf
19.0406丨13讲 领导风格:怎么获取团队认同?.mp3
19.0406丨13讲丨 领导风格:怎么获取团队认同?.pdf
19.0407丨14讲 相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力.mp3
19.0407丨14讲丨 相对剥夺:怎样让团队快速产生凝聚力?.pdf
19.0408丨15讲 团体迷思:如何降低集体决策的风险?.mp3
19.0408丨15讲丨 团体迷思:如何降低集体决策的风险?.pdf
03丨模块三 重塑组织(共8讲):
19.0408丨16讲丨 模块导论:为什么组织要先搭班子?.pdf
19.0409丨16讲 模块导论 为什么组织要先搭班子?.mp3
19.0409丨17讲 结构:去中心化组织里谁更重要?.mp3
19.0409丨17讲丨 结构:去中心化组织里谁更重要?.pdf
19.0410丨18讲 权力:怎样防止授权走样?.mp3
19.0410丨18讲丨 权力:怎样防止授权走样?.pdf
19.0411丨19讲 冲突:怎么避免组织内耗?.mp3
19.0411丨19讲丨 冲突:怎么避免组织内耗?.pdf
19.0412丨20讲 办公室政治:如何避免政治手段的负面效应?.mp3
19.0412丨20讲丨 办公室政治:如何避免政治手段的负面效应?.pdf
19.0413丨21讲 共享心智:怎么管理组织的知识资产?.mp3
19.0413丨21讲丨 共享心智:怎么管理组织的知识资产?.pdf
19.0414丨22讲 高阶理论:企业变革如何才能成功?.mp3
19.0414丨22讲丨 高阶理论:企业变革如何才能成功?.pdf
19.0415丨参考书单 课程继续更新的通知.mp3
19.0415丨参考书单丨课程继续更新的通知.pdf
04丨模块四 最前沿(共5讲):
19.0605丨23讲 启动效应:如何改善你的工作环境?.mp3
19.0605丨23讲丨 启动效应:如何改善你的工作环境?.pdf
19.0606丨24讲 强互惠理论:为什么企业一定要承担社会责任?.mp3
19.0606丨24讲丨 强互惠理论:为什么企业一定要承担社会责任?.pdf
19.0607丨25讲 基因:企业到底该如何利用基因技术?.mp3
19.0607丨25讲丨 基因:企业到底该如何利用基因技术?.pdf
19.0608丨26讲 负向激励:怎样培养创造型人才?.mp3
19.0608丨26讲丨 负向激励:怎样培养创造型人才?.pdf
19.0609丨27讲 主动性理论:为什么我们会觉得工作没有意义?.mp3
19.0609丨27讲丨 主动性理论:为什么我们会觉得工作没有意义?.pdf
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