Kris（K叔）：30天OKR个人目标管理训练营

大家好，我是K叔。先分享最近听到的三个让我十分惊讶的故事：

第一个：仅仅一个月，销售订单额翻了7倍，全月拿到了21万美元的订单；

第二个：仅仅一个月，从一个写作新手，到一篇文章达到450万阅读量，961个评论；

第三个：仅仅一个月，从无助失落想要逃离深圳，到开挂般拿到多个offer。

这些真实的故事，全部来自于我们「30天OKR个人目标管理训练营」，大家可能会好奇，这个OKR营真的有这么神奇么？今天就给大家汇报一下：

一个月之前，我们放出了「30天OKR个人目标管理训练营」的早鸟招募，早鸟期还没结束，300个名额就已经提前招满了。招募时，我把这次OKR营叫做「2.0升级版」，提出了要给这300位OKR营小伙伴，提供五大极致体验：极致的课程、教练、践行、游戏化、社群体验。30天过得真快，也是时候给大家汇报一下我们五大体验的成果啦，同时在文章末尾也会放出我们「2020年首期OKR营」的早鸟招募，建议先认真看看我们学员的反馈，再决定是否报名年后的OKR营哈！

所以，这篇文章，我会从五大体验的维度，分别来摘录OKR营小伙伴的真实反馈，这些让人感动和振奋的文字，是每一个小伙伴用30天的努力书写的，包括了我们的4位总教团、5位运营官、30位教练、30位学长学姐，还有300位优秀的学员，甚至包括了学员们的家人，有太多蜕变的故事，迫不及待和大家分享：这次的OKR营课程，我们做了一次全新的迭代，最重要的改变在于两点：一是，淡化理论知识，强调背后的思维方式。毕竟OKR一直以来都是企业的目标管理工具，很多理论对于个人来说是不适用的，所以，这部分淡化，但要强化的是，每一个步骤背后的思维方式，这对于执行OKR来说至关重要。二是，将OKR的理论落地为可以拿来即用的操作指南。现在市面上的OKR书籍，更多的还是理论框架，怎么更好地执行，有什么落地工具，几乎没有涉及，而当我把自己践行迭代了一年的「OKR目标追踪表」视频版课程，放出来之后，很多小伙伴都把这张表变成了自己每天的指南针。（包括K嫂，现在每天都要不停地去回看那张表，提醒自己聚焦关键要务）