贵人术 高段位人士晋级实战课（完结）

人群是分为高层次和低层次的。这是一个相对概念，划分标准多样，比如懂二进制和不懂二进制的，懂金融的和不懂金融的，思维能力强的和思维能力弱的，甚至是靠财力、职位、社会关系等各种因素划分。这里所谓的高低层次，是以思维能力划分的。工作久了，和人沟通的时候总会有一个词萦绕在你的耳边：看不惯。

你的同事看不惯其他同事，员工看不惯老板，开发人员看不惯产品经理，造成诸如此类看不惯的原因，就是缺乏向下兼容的思维。

举个简单的例子，当婴儿哭闹的时候，你会和它讲道理让它安静吗？你会轻轻摇晃、轻轻拍打、轻柔哼唱地哄它。但是如果你女朋友哭闹的时候，你会轻轻摇晃、轻轻拍打、轻柔哼唱地哄她吗？你会和她讲道理。我要说的是，你要用婴儿能理解的方式逗婴儿，你不会用讲道理的方式对待婴儿，这就是向下兼容。

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