李宁·数字化方式管人（完结）

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00 发刊词：做卓有成效的管人者.mp3

00 发刊词：做卓有成效的管人者.pdf

01 用数字管人真的有用吗？.mp3

01 用数字管人真的有用吗？.pdf

02 为什么要用结构化面试选人.mp3

02 为什么要用结构化面试选人.pdf

03 招人看年龄和学历，有用吗？.mp3

03 招人看年龄和学历，有用吗？.pdf

04 绩效里有大量噪声，怎么办？.mp3

04 绩效里有大量噪声，怎么办？.pdf

05 怎样达成无法量化的目标？.mp3

05 怎样达成无法量化的目标？.pdf

06 物质奖励能有效激励人才吗？.MP3

06 物质奖励能有效激励人才吗？.pdf

07 要想激励员工，能靠外人吗？.mp3

07 要想激励员工，能靠外人吗？.pdf

08 怎样制定能激励员工的愿景？.mp3

08 怎样制定能激励员工的愿景？.pdf

09 怎样给组织做“健康体检”？.mp3

09 怎样给组织做“健康体检”？.pdf

10 怎样打破组织中的“部门墙”？.mp3

10 怎样打破组织中的“部门墙”？.pdf

11 怎样做人才盘点更有效？.MP3

11 怎样做人才盘点更有效？.pdf

12 为什么明星员工是把双刃剑.pdf

12 为什么明星员工是把双刃剑？.mp3

13 组织创新来源于哪里.mp3

13 组织创新来源于哪里.pdf

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